ZON heeft de afgelopen tijd twee nieuwe medewerkers verwelkomd. Graag stellen we Jorn Ewalts voor, die als Financial Controller bij ZON aan de slag is gegaan. Daarnaast willen we Ralph Engbrocks voorstellen, die als Senior Keurmeester de afdeling Quality Control komt versterken. Lees hieronder verder over hun achtergrond, drijfveren en eerste indruk van ZON.
Een gemoedelijke start
We ontmoeten Jorn en Ralph in de kantine op het kantoor van ZON, waar net een potje tafelvoetbal aan de gang is. De sfeer is gemoedelijk en hoewel beide heren nog relatief kortgeleden bij ZON zijn gestart, maken ze een ontspannen indruk. “Hier heerst precies de gemoedelijkheid die ik in de laatste maanden bij mijn oude werk zo miste. Iedereen zegt elkaar gedag of maakt een praatje, super vind ik dat”, aldus Ralph. Jorn knikt, ook hij voelt zich vanaf het eerste moment thuis op zijn nieuwe werkplek. “Het ging heel vlot. Nadat ik mijn cv op had gestuurd, mocht ik snel op gesprek komen. Het klikte meteen en het voelde goed. Bij mij vorige werk als Assistent Accountant ging ik vaak naar klanten toe, nu zit ik aan de andere kant en onderhoud ik het contact met de accountant en RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland). Daarnaast houd ik me binnen ZON bezig met de Europese SIG&F subsidie. ZON kan hier gebruik van maken voor bepaalde investeringen en kosten om de productie van groenten en fruit te verbeteren en te verduurzamen.”
Ook Ralph is tevreden over zijn eerste contact met ZON. “Het is fijn dat ik na mijn jarenlange werkervaring meteen als Senior aan de slag kan bij ZON. Daarnaast was het even puzzelen met de verschillende diensten, omdat ik in de avonden en weekenden actief ben binnen de organisatie van Jong Nederland en als volleybalcoach en -trainer. Gelukkig dacht het bestaande keurteam van ZON heel goed mee, waardoor ik deze baan nu kan combineren met mijn activiteiten.”
Bij ZON heerst precies de gemoedelijkheid die ik zo miste.
Nieuwe uitdagingen
Zowel Ralph als Jorn is blij met de nieuwe uitdaging die voor ze ligt. “Ik zal minder aanwezig zijn bij ZON, omdat ik me vooral richt op het bezoeken van telers op locatie. Ik kijk er heel erg naar uit om alle ZON-telers te ontmoeten. Ook binnen het keurteam is iedereen vanaf het begin heel vriendelijk. De meeste collega’s werken hier al een lange tijd, dat zegt ook veel.” Jorn knikt instemmend. “Het fijne is ook dat je bij ZON de vrijheid en het vertrouwen krijgt om je eigen dagen in te delen. Daar horen natuurlijk verantwoordelijkheden bij, het werk moet immers gewoon af. Maar hoe je dat doet, daarin heb je wel veel zelf te zeggen. Het is harstikke tof dat ik binnen een korte termijn al zoveel verantwoordelijkheden heb gekregen. Hierdoor heb ik het gevoel dat er genoeg doorgroeimogelijkheden zijn binnen ZON.”
Beide heren nemen deel aan ZON Academy, iets waar ze allebei positief over te spreken zijn. “Waar ik me vooral in wil ontwikkelen is het op een goede manier aansturen van andere collega’s’, vertelt Jorn. Ik heb lange tijd als Assistent-Accountant gewerkt en er werd vaak verteld wat ik moest doen. Nu ik zelf meer ruimte krijg om mijn werk naar eigen inzicht uit te voeren, wil ik graag mijn soft skills zo ontwikkelen, zodat ik goed met collega’s kan communiceren.” Ralph wil zich vooral verdiepen in de productgroepen die nieuw voor hem zijn. “Van elk product wil ik alles weten, zoals hoeveel tijd en energie in een product gaat zitten voordat het bij de klant is. Het zou mooi zijn als we dat proces nog een stukje efficiënter kunnen maken.”
Het is fijn dat je bij ZON de vrijheid en het vertrouwen krijgt om je eigen dagen in te delen.
In evenwicht
In de eerste weken zijn het vooral alle systemen waar nieuwe medewerkers bij ZON mee te maken krijgen. Dit vergt veel tijd en energie om dit alles te leren kennen. “Momenteel is ZON wel bezig om te kijken of het mogelijk is om al deze systemen bij elkaar te brengen, maar dat is nog een lastige klus. ZON kent veel verschillende afdelingen die allemaal andere taken uitvoeren. Het creëren van één systeem dat voor de hele organisatie goed werkt, is nog niet zo gemakkelijk.”
Als ze de systemen goed onder de knie hebben, kunnen ze zich focussen op hun functie. “Als Keurmeester wil je zo goed mogelijk keuren om klachten te voorkomen, maar je wil ook je telers tevreden houden”, vertelt Ralph. “Het is dus eigenlijk de sport als Keurmeester om zo te keuren dat zowel klant als teler tevreden zijn. Ik zie het als een uitdaging om daarin de balans te houden.” Ook Jorn vindt het belangrijk om binnen zijn werk een goede balans te bewaren. “Soms heb je dagen die vooral uit afspraken en vergaderingen bestaan en dan heb ik het gevoel dat ik minder heb kunnen doen. Zo’n dag wissel ik dan het liefst af met een dag zonder afleiding om een inhaalslag te maken, thuis of op kantoor.”
Wij wensen Ralph en Jorn een fantastische loopbaan bij ZON toe!