Werken bij ZON
Werken met een vers product, direct van de bron in een dynamische omgeving. Geen dag is hetzelfde bij ZON.
Daarom ZON
Het familiegevoel heerst bij ZON en collega's zijn altijd bereid elkaar te helpen. Medewerkers voelen zich daarom 'Thuis bij ZON'.
Je hebt veel vrijheid en een eigen verantwoordelijkheid in de uitoefening van je werkzaamheden.
We leren van elkaar, houden elkaar scherp, durven kritisch te zijn en denken vanuit de teler én de klant.
Je bent nooit uitgeleerd en bij ZON kun je je breed ontwikkelen. In je eigen vakgebied, maar óók daarbuiten.
Werken bij een informele organisatie waar een positieve sfeer heerst. Samen lunchen in de middagpauze en borrelen tijdens de DoMiBo.
Bij ZON word je uitgedaagd om mee te denken hoe je van ZON een nog leukere en succesvollere organisatie kunt maken.
Quotes
Daarom kiezen medewerkers voor ZON
“Laagdrempeligheid management en directie. Veel vrijheid voor de medewerkers.”
“Innovatieve organisatie waar nieuwe ideeën aangespoord worden en het belangrijk is om je eigen verantwoordelijkheid te nemen.”
“Leuke en betrokken collega’s, die veel initiatieven nemen om van ZON een ‘greater place to work’ te maken.”
Voor medewerkers en telers van ZON
ZON Academy
- Praktisch en interactief
Tijdens de ZON Academy leer je als medewerker ZON goed kennen. Maar ook als teler ga je dieper in op het optimaliseren van kansen en rendement binnen je eigen organisatie. De deelnemers leren in de ZON Academy op een praktische en interactieve manier: van elkaar en met elkaar. - Combinatie hard & soft skills
In de Academy komen zowel hard als soft skills aan bod. Binnen de hard skills wordt ingegaan op zaken die komen kijken bij de processen van een bedrijf. Voor de soft skills worden zaken behandeld op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zoals effectief communiceren en spreken met impact. - Teamwork en individueel
Hybride werken is een actueel thema als het gaat om flexibiliteit en productiviteit, ook hier speelt ZON op in met de Academy, in combinatie met teamwork en individuele opdrachten.
Voordelen
- Cao-groothandel groente en fruit
30 vakantiedagen, goede pensioenregeling, aanvullende verzekeringen. - Secundaire arbeidsvoorwaarden
Fietsplan (ook fietslease), private lease, mobiele telefoon, laptop, bedrijfsfitness - Maandelijkse groentebox
Iedere maand een groentebox gevuld met verse groenten; de GeZONde box. - Onboarding programma
Intensieve begeleiding tijdens het inwerken.
Vacatures
Werken bij ZON
Ben je enthousiast geworden en wil jij je graag thuis voelen bij ZON?
Stage
Word jij onze nieuwe stagiair(e)?
ZON is continue op zoek naar gedreven talenten die ons team willen versterken! Wil jij jezelf verder ontwikkelen in een informele organisatie met veel afwisseling en genoeg uitdaging?
Voel jij je al thuis bij ZON?
Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich volop kunnen ontwikkelen.
Manager personeel en organisatie bij ZON fruit & vegetables
Ontwikkeling
Online leeromgeving GoodHabitz
ZON maakt gebruik van Goodhabitz waardoor medewerkers onbeperkt gebruik kunnen maken van de online trainingen die worden aangeboden. Zo motiveren we onze medewerkers om zichzelf te blijven ontwikkelen. Helemaal op eigen initiatief. De leermethoden zijn volledig afgestemd op hoe jij je tijd graag besteedt. Geen saaie trainingen, lange lappen tekst en verplichte onderdelen. Maar behapbare en inspirerende content voor iedereen.
Meer dan 100 jaar 'Thuis bij ZON'
Opgericht in 1915 en een van Europa's grootste telercoöperaties.
Circa 145 telers, glastuinbouw en vollegrond.
Breed assortiment groente & fruit, vers van de teler.